「深圳龙湖地推招聘要求」龙湖地产深圳分公司

2023-10-18 15:14:11 38阅读

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难。难度方面。青岛龙湖物业招聘管家面试应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。面试人数方面。

工作经验不足：龙湖物业更倾向于招聘有相关物业管理经验的候选人。

面。物业管理员面试并不难，进行hr电话面和主管视频单面，后还有两次面试，龙湖物业一共需要面试4次。龙湖集团1993年创建于重庆，发展于全国，涵盖地产开发、商业投资、租赁房屋、物业服务等。

龙湖物业面试成功率高。根据查询相关公开信息显示，物业管理，面试容易，试用才是真感受。一共两次面试：专业入职引导人和HR进行一面，之后部门负责人二面。

1、企业发展和疫情人员流失。龙湖物业，成立于1997年，是龙湖集团控股子公司，致力要做值得业主信赖的专业物业服务公司。由于企业发展和疫情人员流失导致人员严重缺失需要招很多人。

2、龙湖集团物业叫做点将生，每天的工作就是给业主处理各种各样的琐事事情，接待业主的各种问题。龙湖点将是龙湖物业校园招聘应届毕业生的管培生统称。

3、第一，想要廉价的劳动力。公司招聘的新职员进来的话，首先要经过3个月的实习期和3个月的试用期，有些公司规定的实习期可能会更长。

4、这也是【人的奇怪心理在做奇怪的事情】。我总觉得，正是因为业务在赚钱，规模和团队在不断扩大，才会有源源不断的招聘需求。从某种程度上来说，招聘需求的不断发布，实际上是一种装点门面的功能。

1、龙湖点将是龙湖物业校园招聘应届毕业生的管培生统称。其他地产公司对于管培生的名称，“点将”是龙湖物业长达十三年来倾心浇铸的校园招聘品牌，意为“点亮将来、照亮梦想”，旨在寻找龙湖物业未来的管理人才和核心骨干。

2、龙湖物业点将生之所以招聘大量人员，可能有以下原因：人手不足：作为一个物流企业，龙湖物业点可能需要全天候运作，因此需要足够的人手来保证项目的正常运行。如果有人离职或者项目需求增加，需要及时补充人员。

3、龙湖点将生是2级待遇，差不多5k，北上广深圳会多点。首年会统一给住房补贴差不多5k.住宿自理。看个人了，管家就是满意度，收费率这两项很磨人，其他的还是要看个人。

4、企业发展和疫情人员流失。龙湖物业，成立于1997年，是龙湖集团控股子公司，致力要做值得业主信赖的专业物业服务公司。由于企业发展和疫情人员流失导致人员严重缺失需要招很多人。

5、有。根据查询龙岩物业相关信息得知，龙湖物业点将生有年终奖。龙湖物业点将生（管培)6-9K·16薪、年终奖、司龄补贴、短期激励、每年两次薪酬回顾、带薪假、年假、婚假、吊唁假、陪产假、健康体检假等。

校园招聘第一步：校园推介会。每年的11-12月份，公司都要在全国高校密集的城市举行推介会。校园招聘第二步：笔试面试在公司校园招聘中的环节分量最大。

确定校园招聘方针和目标，联系目标院校确定校园的生源情况、就业情况、企业相关竞争对手企业的，确定校园和招聘促进方案及招聘时间、宣讲场所。

第一阶段：准备阶段，要做的工作有确定招聘职位和人数；成立招聘小组；准备相关资料。第二阶段：招聘实施阶段，要做的工作有发布招聘信息；收集和筛选应聘资料；测试与面试；录用。

将招聘信息挂在机构的网站。发布期随时监控招聘进展，回顾渠道是否合适。

秋季校招时间秋季招聘季大概持续5-6个月，次年6月入职，部分毕业回国的留学生也可提前入职。秋招规模大、岗位全、质量高，基本所有行业、企业都会开启招聘。

想要进入万科、龙湖、绿城之类的房地产公司并不难。准备好你的简历，到招聘的网站上投递简历即可。比如，boss直聘，智联招聘，当地的人才网之类的，都可以去找到相关的岗位，并投递你的简历。

1、难。龙湖物业管家助理难进，因为龙湖的物管在全国，特别是在重庆是非常有名的，龙湖物管是业内的标杆。龙湖物业服务有限公司成立于1997年，是龙湖集团控股子公司。

2、不好过。根据查询龙湖物业消息得知，龙湖物业租售电销工作面试不好通过。龙湖物业参加面试人多，竞争压力大。龙湖物业对小区事务的管理非常负责，小区的绿化环境在周围来说是最好的。龙湖物业很人性化，做事很细心周到。

3、竞争很激烈的，差不多留下面试的比例在8比有一大半在简历筛选中被刷了。

4、岗位竞争激烈。龙湖物业招聘的岗位比较有限，因此竞争者众多，需要具备一定的实力和竞争力才能获得成功。

5、物业公司，服务行业，对待客户，耐心聆听、处理工作细心、周到、仔细、有效率。就可以了。如果做客服，那就要看他们公司的工作内容安排，是否涉及到对客收费。

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