「拉新补贴税前扣除」拉新补贴税前扣除什么意思
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本文目录一览：
关于职工福利费支出税前扣除的问题,会计人必须要清楚!
1、关于这个问题，根据法律规定，对于未实行医疗统筹企业的职工医疗费用，企业是可以当做职工福利费进行企业所得税税前扣除的。
2、不可以。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第四十条规定：“企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
3、职工福利费可以按比例税前扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
4、法律主观：企业发生的职工福利费支出，不超过 工资 、薪金总额14%的部分准予扣除。
税前扣除什么意思
1、税前扣除是指在计算所得税时的说法。这是会计法与税法有差异的地方：会计处理时，实际发生的费用开支是入了账的；在计算缴纳所得税时（即常说的税法上的规定）有些不允许在税前列支的费用，就要将利润调增。
2、税前扣除指的是相关费用可以在计算应缴所得额之前扣除。以个人所得税为例，社保费用和专项附加扣除可以在计算应缴纳所得额之前扣除，扣除后的金额再计算应缴税费。
3、税前扣除什么意思？税前扣除，是指所得税税前扣除项目，包括企业所得税、个人所得税税前可以扣除的项目。
通讯补贴个人所得税扣除标准
根据《中华人民共和国个人所得税税法》，扣除标准如下：第六条 应纳税所得额 的计算：工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
公务费用扣除标准由当地政府制定，如当地政府未制定公务费用扣除标准，按通讯补贴全额的20%作为个人收入扣缴个人所得税。通知指出，应在企业向保险公司缴付时并入员工当期的工资收入，按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
在计征个人所得税时据实扣除；企业等其他单位发放给个人的通讯补贴，主要负责人每月不超过500元(含)、其他人员每月不超过300元(含)的，。
市、县机关工作人员根据当地政府规定的标准取得的通讯费用补贴，在计税时应予以扣除；超出的部分，并入当月工资总额，按“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。 本通知自2005年1月1日起执行。
职工福利费税前扣除标准是什么
1、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合国家税务总局相关规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。
2、法律主观：企业发生的职工福利费支出，不超过 工资 、薪金总额14%的部分准予扣除。
3、职工福利费可以按比例税前扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。
4、企业发生的职工生活困难补助、上下班交通补助等福利费支出，可按一定比例在企业所得税税前扣除。
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