「拉新计时工」拉新员是做什么的
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计时工是什么
计时工资制是按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间的长短来计算和支付工资的一种分配形式。它由两个因素决定：一是工资标准；二是实际工作时间。
计时公式按时间来算工资，计件工，是按你完成的工作量来算的。计时工容易偷懒。计时工在相应的工作时间里，不管你完成多少件，你们所得的工资是一样的。计件工就是靠你自己。做多少得多少。
点工就是计时工，按工作时间获取报酬的工人。计时工的工资是根据劳动者具体工作时间来结算的。计时工资是指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式。计时工资可分为：周工资制、日工资制和小时工资制。
点工就是计时工，按工作时间获取报酬的工人。计时工的工资是根据劳动者具体工作时间来结算的。计时工资是指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式。与点工相对的是包工，包工是按工作量来计算工资。
点工意思是计时工，按工作时间获取报酬的工人。计时工的工资是根据劳动者具体工作时间来结算的。计时工资是指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式。与点工相对的是包工，包工是按工作量来计算工资。
计时工资可分为以下两种具体形式：小时工资制，小时工资制就是按照小时工资标准和实际工作的小时数来计算工资；日工资制，日工资制就是根据劳动者的日工资标准和实际工作日数来计算工资。
劳动法计时工的规定
每日连续工作时间不得超过11小时，每周至少休息1天；其他。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
非全日制用工，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式；非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
对于小时工作，按照员工的工作日除以工作的时间来计算工资的，而日工资是按照员工的实际出勤天数来计算的。月薪制指职工只要在月份内出全勤，则不论大小月，都应得到固定的月标准工资。
法律主观：劳动法 关于工作时间的规定为： 我国的标准工作时间原则上为每天工作八小时。每周的工作时间最长不超过四十四小时。 按照计时制来计算工作时间的，用人单位也应按照每天八小时的工作时间来确定劳动报酬。
哈尔滨家庭招计时工每天两搞卫生一个月多少钱?
1、(1)每天两小时月工资1500元；(2)每天三小时月工资1800元；(3)每天四小时月工资2000元。以上数据来源网路，仅供参考。
2、也要看家庭具体位置，实际上这样的家政本身是不太贵的，如果选用金牌的话，大概一个月也就3500元左右，如果选用刚上岗不久的那个价钱应该在2500元左右。
3、打扫卫生的一般按月的工资要低一点，如果计件的每天按天算有100多一天。如果是按月的工资就会低一些。
4、按小时或者按面积来算的，一周一次，100块，应该可以的。当然要想做到深度清洁，或者面积很宽，那就难了。建议你看看“葡萄生活”58到家等应该有不同规格的价格介绍。
5、每天24小时照顾一个瘫痪在床的老年病人，一个月的工资在6000元至8000元之间；如果在三线城市，一天只做两餐饭（午餐和晚餐，不做早餐，保姆本人的午餐和晚餐免费）加搞卫生，一个月的工资只有2000元左右。
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