「app地推考核标准」地推考核指标
今天给各位分享app地推考核标准的知识，其中也会对地推考核指标进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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如何低成本推广App,并做地推统计
APP地推执行 APP地推执行需要注意的是物料必须齐全，室外的话，帐篷、桌子、易拉宝、WIFI，还有其它小礼品。APP地推人员要统一着装，提前准备统一推广话术。
可以通过自建地推团队或寻求代理合作，从线下低成本获取流量，利用小礼品或首单奖励在目标群体聚集地进行推广拉新，精准引流下载。
APP推广方法有应用商店推广、APP换量推广。应用商店推广 由于用户对App获取需求的差异性，和Android市场的开放性，APP的分发渠道呈现多样性，根据权威报告指出搜索和第三方应用市场等是目前主要的APP分发渠道。
管理兼职地推团队怎么做?
1、人员招募。人员的招募分为全职招募和兼职招募。培训。培训主要包含关于团队文化的整体业务素养培训，和针对具体业务进行的地推前培训。考核薪酬制度。人员工作要直观量化，多劳多得。启动资金。
2、找到土一点的带队人。这个土的意义是，必须落地一点，踏实一点，还有必须是原生的员工。不要空军，也不要只长得、说得漂亮的，也不要理论派。要从最一线、最底层长起的，还留在团队里，不放弃理想且认真琢磨的人。
3、兼职人员考勤管理是一大问题，一般是用签到本，现场点名，不过工作效率太低了。推荐用马克水印相机，拍照打卡有水印，水印上有时间地点空气质量等信息，最主要是不能修改。
4、地推的工作监督，可以要求兼职人员对现场拍照，再根据数据判断兼职人员是否作假。拍照建议用专业的水印相机，比较马克水印相机，拍照上传，可以看详细的拍照路线，同时照片上也有时间地点，不能修改。
5、地推团队管理都是比较难的，因为人员多，工作地点分散。简单来说就拿送礼品，明明一人只送一个，但有些兼职为了早点下班，一下子送了好多。
APP运营的考核指标有哪些
1、数量，全面性，及时性等。APP的数据指标体系主要分为五个维度，包括用户规模与质量、参与度分析、渠道分析、功能分析以用户属性分析。指标用来衡量事物发展程度，通过几个关键指标可衡量公司业务运营情况的好坏。
2、更多人留在app，让更多人在app里活跃起来，就是运营考核指标：下载量、留存量、活跃量， 这也是app销售出去最基础的数据。运营很重要，也很好玩，但有点难度。更多移动互联网app运营推广，到百度贴吧：移动互联网研究院。
3、用户规模和质量的分析包括活跃用户、新增用户、用户构成、用户留存率、每个用户总活跃天数五个常见指标。 活跃用户指在某统计周期内启动过应用(APP)的用户。
4、一般来说，用户运营岗考核的有以下几个KPI的参考指标：新客数、新客GMV、活跃老客数、老客GMV、复购率、新客的营销费率(作者之前最主要kpi是新客的新客数和老客的复购率。
app地推怎么算业绩?
免填码安装：实现自动绑定关系App地推统计：为业绩考核提供精准依据为每个渠道分别创建二维码/推广链接，人手一个二维码、一份详细数据报表，就能精准统计百万地推人员业绩。
做地推一个月可以赚2万左右。做地推一个月收入大概2W左右。每天就是在外面扫街，虽然很多上班族，大学生可能觉得不体面，但是我觉得赚票子才是最体面的。虽然吹不到空调，但是每天在外面，能遇到各种各样的人，长见识。
地推是地面推广人员的简称。产生历史背景：2014年开始提供地推服务，专门为互联网公司提供如APP、微信公众号等产品的地推服务。2015年地推吧成立，为每个企业量身定做一套落地方案，精确分析目标群体和划分推广区域，再开展地推。
推广方法只是模式，成功的推广需要你有正确的品牌意识和营销意识，明确自己App的推广点，所针对的人群，据此做出精准定位的推广策略。
关于app地推考核标准和地推考核指标的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。