「搬砖技术猿」搬砖技术用语
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现在的工厂难招技工的原因是什么,人才难以留住的原因是什么?
除此之外，现在的年轻人吃苦能力有限，讲究体面，导致稍微辛苦一点、脏乱一点的工作就很难招到工人。如果招聘公司有高强度的工作压力和长时间的加班情况，也很难招到工人。
就是害怕自己的孩子毕业之后无法找到一份好工作，尽管现在我国许多迹象都已经提升了教学水平，但是之前技校不好的观念还在家长的思想， 所以基本上不让孩子去技校上学 ，这就导致现在从技校毕业的学生并不多 ，很难填补缺口。
一：中高级技工培养难度大。虽然很多企业都认为，目前很难招到一个中高级的技术工人。但我认为目前制造业工人在中国社会的职业存在感是非常低的。要想成长为一名中高级技工，除了要大量的学习，还要进行大量的实际操作。
因为电子厂的工作是既重复又简单的，还会不停的加班，让年轻人很不喜欢，所以他们才不愿意去电子厂。电子厂的福利待遇也比较的差劲，根本就没有办法留住年轻人，只能不停的招工。
其实在我看来，现在工厂难招技工的原因或者是人才难以留住的原因，最主要的应该还是在工资这方面。
据有关人士分析，造成招工难有多方面的原因。
施工工地工长、技术员是否属于农民工
1、法律分析：施工工地工长是属于管理人员，技术员属于技术人员，并不是农民工。建筑行业分别是农民工和非农民工。
2、施工工地工长是属于管理人员，技术员属于技术人员，并不是农民工。建筑行业分别是农民工和非农民工。农民工是指：搬砖，拉水泥之类的体力活。非农民工是指：老板，管理人员，技术人员，文职之类的非体力活。
3、施工现场管理人员通常不属于农民工，因为他们一般是由施工单位指派下来担任管理、协调各个作业班组施工工作的中层干部。而农民工是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员。
4、建筑工地管理人员通常不是民工，他们是专业的管理人员，负责监督和管理建筑工地的施工活动，确保施工按照规划、设计和合同要求进行，并达到预期的效果和质量。
大专学的建筑工程管理建筑工程技术是不是就是农民工的那种工作?是不是...
专科中的建筑工程技术主要是培养建筑施工管理人才，可以晋升建筑项目经理。相关知识：说实话学建筑工程技术对文凭的需求度并没有行政管理的高。
可在设计院、施工企业、房地产开发，监理公司等从事建筑设计、施工管理、工程监理等工作。在施工企业就得下工地，其他的一般少下（在工程验收时才会去工地），还可在部分政府部门工作，如住建局，代建局、公用事业管理局等。
如今大学毕业后基本上都是下放到工地，基本都是做施工管理，比如管理工地建材，抓质量，抓进度。
建筑工程技术为普通高职高专土建大类专业目录下设的一门专业，属于土建施工类专业。
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