「地推口头溜」地推怎么开口
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地推怎么克服对陌生人的恐惧
我们应该消除对陌生人的恐惧心理，把他们当做与我们一样的普通人来看待，勇敢地对陌生人敞开我们的心扉。
坚持自己就行了，坚定自己的信心，什么都会显得不堪一击。
对付恐惧心理最有力的武器是诚心诚意地告诉自己你对本通电话准备得十分充分，是有备而来，胸有成竹，这才能获得自信和成功。不断地自我激励 恐惧是自信的敌人，同理，自信也是恐惧的克星。
学会去沟通，用微信，QQ或者陌陌，反正虚拟的，先试着与人交流，如果觉得没聊好，就删了再加一个。不断尝试。等好一些的时候，可以去酒吧等场所去试着与人交流。反正谁都不认识谁，聊不对头就走。
地推员如何让客户愿意给自己号码
1、二是一坐下来就要填写电话号码，给他一个感觉，如果不填写电话号码，就没有机会往下洽谈，为了获得与销售顾问洽谈的机会，也就只能留下自己的电话号码了。
2、留下联系方式：在地推过程中，及时收集客户的联系方式，如手机号码、电子邮件等。并向他们提供公司网站、社交媒体等渠道，方便后续跟进与沟通。跟进与回访：地推后，及时跟进客户，提供进一步的信息或解答疑问。
3、二是一坐下来就要填写电话号码，给他一个感觉，如果不填写电话号码，就没有机会往下洽谈，为了获得与经纪人洽谈的机会，也就只能留下自己的电话号码了。
怎样才能漂亮地推掉不在自己职责范围内的工作?
，给出对方一个合理拒绝的理由。表明自己目前的工作，比对方的更重要。告诉对方，自己手头上的工作，领导特别重视，不能出错，已经忙得焦头烂额，所以自己没有精力去做其他的事情。
第一种，便是领导干部了解这个事是别人的事，那是故意分配给你。第二种，领导干部不知道这个事，是别人工作中，因此分配给你了。不管是哪种状况。即然领导安排给你了，你就不要直接拒绝。
建议在你把握自己工作进度的前提下，能帮就帮。实在忙不开，也可以把当前的工作进度、紧急情况给领导汇报一下，把抉择权交给领导，让领导决定先做哪一项。
地推获客核心之礼品篇
1、比如在天气炎热人群聚集的地方，送水送饮料，受欢迎的程度一定比其他礼品高。
2、第选对人员，做好培训。选拔主要看他们适不适合做地推，价值观如何，有没有激情等等。
3、明确推广目的。增加微信粉丝，推广APP，增加下载，甚至只是单纯的推广品牌。根据公司的目标，制定相对的推广策略，以及相对于的物料准备。选择地点。李嘉诚曾经说过，location是成功最重要的因素。
4、总而言之，ASO优化的逻辑就是，从应用市场出发，对App的展示和搜索做优化，以提高曝光和下载转化。地推 地推是一种比较传统的重人力的获客方式。在人流密集处架个展架，放些礼品，拿上传单，就可以进行推广获客。
5、地推模式：这是一种非常重的获客模式，也就是早些年北京望京的扫码一条街的来源。在人流密集处架个帐篷，放些礼品，拿上传单，就可以做获客，精细点的推广人员会看人发传单，看人用不同的话术。
6、去学校门口用加微信送礼物的方式，就是典型的地推加微信的方式。一开始效果是很好的，但是现在玩的人多了，就不太好了。但是这个思路是可以延伸一下的比如转发朋友圈送礼品。信息包围家长常用的信息获取渠道是可以预见的，也是有限的。
教育培训机构常用招生途径有哪些
面对面招生：到目标学员比较集中的地方现场发放招生简章，当场搜集意向学员，进行沟通，跟进直至报名缴费。亲朋好友转介绍：就是发动你身边的人帮你介绍生源——熟人介绍熟人的成功率比较高。
培训机构招生的方式主要有以下几种：线上宣传：培训机构可以在各大门户网站、社交媒体平台上发布宣传信息，吸引潜在学员的关注。通过这种方式，学员可以方便地了解到机构的课程设置、教学特色、师资力量等信息。
培训招生渠道如下：网络广告：通过搜索引擎、社交媒体和在线广告平台进行投放广告，吸引潜在学员。官方网站：培训机构可以在自己的官方网站上提供详细的课程信息和报名方式，让学员直接联系报名。
微信招生主要从三个方面入手，一是借助微信群与家长保持互动，拉近距离；二是运营公众号，宣传机构品牌；三是在朋友圈内对传播教育正能量，活动家长好感。
培训机构招生方式如下：地推地推是培训机构最常用的推广方式，但同时又是最苦最累的工作。并且，随着培训机构扎堆发单页，受众早没心情去仔细阅读手里拿到的厚厚一打传单。
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