「鲲鹏教育地推活动方案」鲲鹏营销策划有限公司

2023-12-03 07:02:08 29阅读

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活动名称：山东三川集团“庆五一，大家一起来”娱乐活动活动目的：在五一国际劳动节来临之际，充分发挥三川员工的文艺表演才能，大家一起来参与，丰富全体员工的文化娱乐生活。

负责庆典活动节目的方案设计、指挥和协调；负责庆典活动会场和主席台的设计。

活动策划方案篇1 活动目的：为让我们学生会成员配合更默契，更加团，更加有组织性！活动规则：通过活动后，比较各部门的得分情况，评出前三名。

组织学校家长委员会会议，通报学校教学工作计划，学生课程安排，学校对教师、学生的综合评价，搞好学校开放日活动，推行家长进课堂制，家长参加教师教研活动，和学生一起走进新课程。

活动背景今年我们的辅导员实行了新的带班管理制度，将我们班分成了五人一组的8小组(除去班委)，并且班级内的活动将由组内成员全权负责，班委协调帮助。

机构做品牌宣传、招生推广，朋友圈广告是个不错的选择。机构可以号召员工、老学员家长帮助转发招生信息，也可以合作第三方公司进行精准投放。一般来说通过微信广告主动自信的客户，转化率都非常高。

培训机构招生的方式主要有以下几种：线上宣传：培训机构可以在各大门户网站、社交媒体平台上发布宣传信息，吸引潜在学员的关注。通过这种方式，学员可以方便地了解到机构的课程设置、教学特色、师资力量等信息。

培训招生渠道如下：网络广告：通过搜索引擎、社交媒体和在线广告平台进行投放广告，吸引潜在学员。官方网站：培训机构可以在自己的官方网站上提供详细的课程信息和报名方式，让学员直接联系报名。

1、盟局要求各旗(区)质监局按照全盟20xx年“世界标准日”宣传活动要求，结合自身实际制定工作方案，组织好本届“世界标准日”宣传周活动，活动结束后及时报送总结，确保工作实效。

2、策划方案篇1 架构：架构鉴于当前策划部的工作，需要再配备文案策划一名。以完善策划队伍。要求：具有较好的文学功底，做事认真负责，肯吃苦，要有较强的团队合作能力与沟通能力。

3、策划方案篇1 游戏人数：7人为一组游戏道具：水、纸杯游戏规则： 7人一组，同时进行比赛。

4、策划方案篇1 活动引言：本届全国高校学生案例分析大赛是由共青团湖北省委主办。大赛面向全国所有高校学生，以活动的生动性、实践性、拓展性吸引着广大学子。

市场地推活动方案一策划目标：提升超华目前在市场上的知名度，影响力。方案操作步骤流程收集电动三轮车这个行业十家以上大型电动车企业，调查了解该厂电动三轮车装配的是哪个厂家生产的电机。

方案前提延安电信面对新的服务项目推广任务和市场竞争的同质化现象，亟需要寻求更有力度并且更深入消费者生活的品牌推广活动策划。

在一场丰富多彩的营销活动开始前，肯定是要准备一份完整的活动策划方案的，那么应该如何来写呢！下面是我为大家整理的营销活动策划方案范文通用，仅供参考，欢迎大家的参阅。

全国各地为了做好这次的营销活动，一定都会准备一份完整的活动策划方案，是不是写起来很是头疼了呢！下面是我为大家整理的营销活动策划方案范文汇总，仅供参考，欢迎大家的参阅。

所选线路10条，所经线路以台东商圈，市南，火车站，市北，及市内繁体区为主，覆盖区域广，受众人群广，这些区域上班族居多，购买能力强，年轻人多，线下活动推广活动方案左右是我们的目标人群，预计受众人数10-20万人左右。

教育行业想要单纯通过网站获取流量，难度是有的，但也是可以克服的；在做网站的同时，也要放眼其他的营销方法，新颖的营销方法，毕竟，人在哪里，市场就在哪里。创业不易，祝君一切安好。

异业合作一般教育机构都是扎堆出现，除了直接竞品以外其他k12教育机构均可算作异业的机构。思路放开一些，除了教育机构以外，与儿童相关的行业均可算成异业机构。这些都是可合作的渠道。

大部分的教育机构巨头的市场推广都会用付费推广方式，实力大，不怕烧钱。同时地方性的小型机构也可以寻求本地的网站，比如团购网站等，进行广告投放。

地推招生是机构应用最普遍的招生方式，也是最常见的招生方法之一。机构可以在人流量较多的地方，如学校附近、商业广场附近、地铁口等，通过扫码送小礼品、优惠劵等方式进行招生。

社交平台推广教育类项目有着特定的人群，比如，是高中生，大学生，白领人群等等，人群属性相对比较精准，这样就把人群进行分类，人群正确分类之后，就可以明确地找到这类人群的喜好，比如社交平台。

说起比较有效的教育培训机构招生方案，很多人第一反应就是地推了。地推包括发传单、讲座、办地面活动等等。现在很多机构在进行地推时，总是觉得传单我发了就好了，不去考虑付出人力物力之后收回的效果。

其他主流营销推广方式腾讯社交广告通过腾讯广告投放推广平台进行微信、QQ、腾讯联盟、应用宝、手机QQ浏览器等渠道多样触达精准投放广告。

人员培训：培训机构通常的方式是：招聘一批兼职人员，然后通知几点在某个地方集合，机构人员派发任务，然后大家分头去做，一哄而散。这是大忌！！有条件的话应进行一次培训。培训内容就是三条：洗脑、规范、培训。

第选对人员，做好培训。选拔主要看他们适不适合做地推，价值观如何，有没有激情等等。

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