「做地推和人力资源合作」人力资源中介如何与学校合作
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管理兼职地推团队怎么做?
人员招募。人员的招募分为全职招募和兼职招募。培训。培训主要包含关于团队文化的整体业务素养培训，和针对具体业务进行的地推前培训。考核薪酬制度。人员工作要直观量化，多劳多得。启动资金。
找到土一点的带队人。这个土的意义是，必须落地一点，踏实一点，还有必须是原生的员工。不要空军，也不要只长得、说得漂亮的，也不要理论派。要从最一线、最底层长起的，还留在团队里，不放弃理想且认真琢磨的人。
兼职人员考勤管理是一大问题，一般是用签到本，现场点名，不过工作效率太低了。推荐用马克水印相机，拍照打卡有水印，水印上有时间地点空气质量等信息，最主要是不能修改。
什么是地推团队
1、地推意思是地面推广人员。地推是地面推广人员的简称，指针对以网吧、高校和社区为主要组成部分的各种地面市场资源，实地宣传来进行传播的一种市场营销推广人员。
2、地推是地面推广人员的简称，指针对以网吧、高校和社区为主要组成部分的各种地面市场资源，实地宣传来进行传播的一种市场营销推广人员。2016年3月15日，央视15晚会曝光了地推扫二维码、刷卡等信息被盗事件。
3、问题一：o2o的地推是什么意思 简单讲就是线上到线下的地推，即从线上找到合适的地推团队，让其去线下推广。一般会通过一个第三方的地推平台，通过平台的担保交易服务进行交易，这样更有利于双方的权益。
4、地推是地面推广人员的简称。产生历史背景：2014年开始提供地推服务，专门为互联网公司提供如APP、微信公众号等产品的地推服务。2015年地推吧成立，为每个企业量身定做一套落地方案，精确分析目标群体和划分推广区域，再开展地推。
人力资源公司与职业中介合作应注意什么?
任何事都应当先规划再执行人力资源同其他企业的经营行为一样，需要人力资源经理投入的最重要的一件事就是规划。
第一点就是做好自身应该做到的事情。包括哪些内容呢？企业作为招聘方，要提供给猎头明确的招聘内容，例如招聘的岗位、岗位职责、岗位要求等等。
双方权利和义务 乙方必须向甲方提供当前的准确的身份信息证明。包括身份证及复印件（户口本也可），学历证，健康证和其他专业技能职称等相关证明，并填写求职信息登记表。
我是上海一家公司的HR,最近公司需要做地推,请问大家一般找什么合作公司...
1、浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。
2、新智见（重庆）企业管理咨询有限公司，简称新智见咨询，是一家专注于企业创新发展与增智提效的专业咨询机构。
3、搭建人才库。以往招聘，因编制或其他原因，没有录用，但认为比较优秀的人才，可以放进企业人才库中，HR平时维护更新。后续有需要，可以随时激活。或者邀其推荐同类型人才。
4、年的时候，我在上海某预付卡公司做副总。 因业务扩张，我们需要招一位区域主管。 两天后，一位少年通过前面的两轮面试，到了我这里。 其实也就是走个过场，用人的直属领导都点头了，基本就是通过了。 流程还是要有。
5、地推是面对面推广公司产品或服务的营销行为，地面推广人员也简称地推。
6、猎头除提供客户所需要的人选外，还要继续搜寻符合条件的人选，以备不时之需。留人方案。猎头希望推荐的每一位人才都能长久的和客户合作，所以他们会结合每一位人才的实际情况和企业的需求，为客户做好留人和用人方案。
做地推和人力资源合作的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于人力资源中介如何与学校合作、做地推和人力资源合作的信息别忘了在本站进行查找喔。