「地推签约合同」地推协议
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公司强制员工出去地推,并要交押金合理吗?
法律分析：不合法，根据我国法律规定，禁止用人单位要求劳动者提供担保或以其他名义收取劳动者财物。
这种情况是合理的，也是为了让兼职人员与企业之间建立起互信互利的关系。此外，对于一些比较稀缺的兼职岗位，企业也会要求候选人在通过面试后交纳一定的押金，以保证他们不会在做完一半就突然“消失”。
从合法的角度来讲，地推销售人员拿产品是不需要押金的。在销售这一行的都知道，只要是需要员工垫钱的，都不是正规的销售公司。另一种除外，就是包销。
法律主观：根据法律规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。对该企业而言，向员工收取押金的做法是违法的，没有收取的不能再收取，已经收取的应当无条件立即退还。
合作协议书
(四)乙方同意：乙方指定的售票网点，包括___售票处、___票处和___、___营业部以及正在筹备中的___营业部都应与___银行当地分行依据本协议签署联名卡的特约商户协议，以便受理联名卡，受理的方法及程序应遵循甲方的业务规定。
合作协议书 篇1 项目合作协议由：项目出资人(以下简称甲方)和项目技术负责人(以下简称乙方) 甲：，身份证号：。 乙：，身份证号：。
合作协议书 篇1 甲方： 乙方： 甲方为海韵数码软件的开发者和版权所有者。甲乙双方经友好协商，现就乙方以oem方式成为甲方的销售代理达成如下协议。
合作协议书 篇1 甲方： 乙方： 合作方式：甲方提供货源及售前，售中，售后专业服务，乙方利用网络和微信寻找有意向的加盟客户，资源互补，实现共赢。
合作协议书 篇1 甲方： 住所： 联系电话： 乙方： 住所： 联系电话： 甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，经友好协商，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定签订本协议，由双方共同遵守。
公司以储备干部为名招聘试用期过了之后,却让我签订销售合同这合理...
资源，拓宽产品销售渠道，提高销量等等，当然也有另一些低端策略就是招聘一些工资成本比较低的人员，比如文员，应届实习生，储备干部等等做地推，拉客推广等。
那么就会对储备干部进行调岗，跨部门调动或降级为普通员工，这也都是比较常见的做法。
任何一个企业都希望招聘一个能推动公司快速发展的人才，而在大多数企业中，最重要的位置就是销售，所以有必要使用“储备干部“来吸引销售人才。
合同与签约
1、法律分析：在合同上签字的时间、地点为合同成立时间、成立地点，不一定与合同生效时间一致。而签约的合同一般署名时即生效。
2、签合同与签协议的区别是什么 合同与协议之间的区别是：合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任，而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任。
3、法律分析：协议书与合同书没有实质区别。只要你们双方的协议内容不违反法律，强制性规定（比如劳动法对劳动者权益的保护规定），且协商一致，都是合法的。
4、关于网上签约和签订劳动合同的区别如下： 就业协议是大学生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
5、协议书与合同书没有实质区别。只要你们双方的协议内容不违反法律，强制性规定（比如劳动法对劳动者权益的保护规定），且协商一致，都是合法的。
6、法律分析：合同主体与签约主体是两个不同的概念，合同主体是实际承担合同权利义务的民事主体，而签约主体是实际签署合同的人，可能是代理人或者代表人。
地推签约合同的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于地推协议、地推签约合同的信息别忘了在本站进行查找喔。