「地推招生家长的疑问」地推如何与家长沟通

2023-11-29 12:00:12 44阅读

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本文目录一览：

1、话术准备围绕教师的学历、授课经验、基本功等展开。能准备些证明教师实力的材料会更好。话术突出成绩、微信群家长的表扬截图、学生的报喜截图等。

2、教育销售的技巧为：对症下药、察言观色、形象魅力。技巧一：关注细节现在有很多介绍促销技巧的书，里面基本都会讲到促销员待客要主动热情。但在现实中，很多促销员不能领会到其中的精髓，以为热情就是要满面笑容，要言语主动。

3、推销技巧二：关注细节现在有很多介绍促销技巧的书，里面基本都会讲到促销员待客要主动热情。但在现实中，很多促销员不能领会到其中的精髓，以为热情就是要满面笑容，要言语主动。

4、销售课程的技巧话术尽可能给家长提供一个舒适的、相对封闭的咨询环境。比起让家长站在前台咨询，找个地方，坐下来，再倒杯水，你起码能多出半小时的时间来介绍课程。

分析：家长这么提问其实是有两层意思：第一层意思就是家长对您的课程或者机构还是蛮有兴趣，但是还是要考虑试错成本；第二层意思就是如果你无法解决家长对试错成本的困惑，那么他正好可以礼貌的拒绝你继续向其推销。

方法需要选择正规的辅导班选择正规的，有资质的辅导班是一个基本的标准，如果一个辅导班连正规都没有谈到的话，怎么能让人相信他呢。

应对话术：因为您对的功能不了解，所以您不感兴趣，请您给我一个机会来让您产生兴趣，这也是要拜访您的原因，您(明天)还是(后天)在单位。(3)我很忙，没有时间。

面对家长的问题，我们可以就机构地推传单，辅以具体话术来解决信任问题，比如：咱们这老师70%以上都是985，211或者研究生学历，而且老师大部分都有独立带班经验。话术准备围绕教师的学历、授课经验、基本功等展开。

1、机构式推广教育培训机构的工作人员，首先是要找到家长，邀请家长进行体验。体验之后会给出你一个诊断方案，告诉你你的孩子有哪些问题，然后要开始有针对性的分析课程。

2、利用人脉招生鼓励学校职员介绍自己有培训需求的熟人，优先选择本学校，并给与一定的优惠。另外需要多加一些QQ群、微信群，发布学校的宣传信息，留下自己的联系方式，让更多的人知道学校，积累意向用户。

3、比如我们是一个新的机构，这个时候我们做活动的第一要素是，招生，要有准确的生源。

4、小学托管班招生之传统地推招生。暑期传统地推招生工作还是要做，只不过单页的设计排版上必须要侧重于课程的研发和包装，单页还是单页，单页内容必须要改变。暑期地推重点在商超、社区小学托管班招生之教师包装招生。

一是打造自己的生源系统。二是打造自己的话术系统。在打造自己的话术系统时，普遍存在以下3个卡点。发资料给家长后，就没有回音了。建立互动，是邀约第一步，互动越多，信任越多，这是第一个卡点。

）引导高校形成特色和差异化竞争，强化办学特色培育。2）深化高校评估考核制度改革，加强对高校办学质量的监督。要落实责任制，促进校企合作，推动教育产业化发展。

招生必备的三项能力开发生源优秀的招生老师，是家长请他吃饭，家长征求他的意见，家长认为依靠他的关系来报名会得到一定的关照。招生前，务必要准备好自己的名片，设计的越吸引人越好。

1、托管班与家长沟通话术：身教重于言教，家长首先要注重自身的修养，树立自己的威信。一个不爱学习只顾自己吃喝玩乐的家长，一问三不知的家长，品行恶劣、行为庸俗、自私自利、不孝敬老人的家长是不会培养出好孩子的。

2、托管班让家长放心的话语有：孩子的健康成长是每个做父母最关心的问题，我们不仅期望他们有一个美好的未来，更希望他们能快乐地生活、学习。家委会是孩子成长过程中不可或缺的重要组成，希望各位家长能够多多配合我们工作。

3、对于不善言谈的家长来说，或许不善于说，但比较善于写，所以成长档案、便条也是与这类家长沟通的有效的途径。托管老师与家长沟通的方法二：工作繁忙的家长分析：这类家长工作繁忙，没有时间向老师了解孩子的情况。

4、其实教育就是让孩子养成良好习惯的过程，孩子有了好的习惯，成绩自然会提高。

活动主题一定要简洁、清晰明确、有吸引力。做个不太恰当的比方，活动主题就相当于一家店铺的招牌，是吸引客户的关键。一般来说，需要突出活动的卖点，如免费参加、赠送、抽奖等等。

面对面招生：到目标学员比较集中的地方（学校及周边人流量多的地方）现场发放招生简章、宣传海报、调查问卷等，和意向学员进行沟通，跟进直至报名缴费。

发传单辅导班招生最常规的一种方式就是发单页，在学校门口发单页，或者是在居民小区发单页。学生家长看到传单，如果有意向的都会打电话咨询，或者上门去看看情况的。

合理的、多元化的主题活动也是可以帮助大家提高一些上门量。可以让学员带一些同学或者朋友（未报名的）一起参加这样的主题活动中来，然后进行后期跟进CRM管理，这样的客户群体也是很重要的。

誉航其次根据建校的时间、场地、师资、班型来确定，更要注意根据培训效果和时机来把握招生数量。誉航有独特的招生渠道。主要是针对招生工作选择哪些畅通的渠道，确定哪一种渠道最有效，利用可利用的资源来达到招生的目的。

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