「传统地推缺点」地推的问题及解决办法
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地推广方法有哪些
1、选择合适的地推地点：根据自身的目标人群决定，人流量大的地方固然正确，但也要符合自己要推广的产品。
2、发DM单。面向街道、商场、小区投放我们的广告宣传单页。如果有可能，就一定和对方多聊几句，问问对方是不是喜欢玩这种游戏，之前在哪里玩的，会不会电脑，不能很机械地发一张过去。
3、社交媒体营销：利用社交媒体平台（如Facebook、Instagram、微信、微博等）发布推广信息和活动内容，吸引潜在客户的关注和参与。可以通过有趣的图片、视频和文字来展示服务的特点和优势，与用户进行互动，增加品牌认知度。
4、参加社区圈子这招对当地站点的兄弟协助大概不小吧，疾速有用，让你的兄弟，老乡，搭档等设你的网站为主页，让他们的博客刺进你网站的超连接，让他们向他们的圈子宣扬你的网站。
关于APP推广,线上推广和地推有什么区别?
1、(1)地推的地域跟人群相对于线上来说来得更加精准。(2)通过线下推广所得到的用户更加的真实可靠。(3)地推可以让我们做到跟用户面对面交流。
2、线上推广是官网推广、自媒体平台推广、短视频推广、APP广告推广、搜索引擎推广等。而线下推广会受到地域的限制，而且所花费的时间、人力、物料成本都会比较大，但它可以直接与目标客户接触，人群定位更加精准。
3、其优点在于不受地理位置、推广渠道等的限制，费用低，推广范围更为广阔；其劣势在于线上推广的竞争越激烈，有效率不足。线下推广属于传统的营销方式，方式有：广告宣传推广、活动宣传、举办优惠活动、推出优惠政策等。
4、线上推广叫网推，与之对应的线下推广就叫地推。就是你看见的，那些街上让你扫码关注或者下载APP的人，他们就是地推推广员，他们做的事情就叫“地推”。
5、线上推广没有地域限制，可以迅速打开知名度结合线下实体体验就是所谓的O2O模式 线上推广的方式很多，也就是各个平台打广告，有要钱的，也有不要钱的。
地推工资为什么那么高?
地推的收入高，并不是岗位上人人都有的待遇，做不出来业绩的人只有底薪可能到手连最低工资都没有。都是打工，销售岗和非销售岗的差别是，同岗位间的薪资差别之大，销售岗绝对是当仁不让的。
因为房地产业的利益高，基数大，所以销售人员的工资也高。比如，你10天卖出一套房子，100万。0.1%提成就是1000元，每个月就是3000元。假如5天卖一套，一个月就是6000元。
每推销一张信用卡，提成会成指数递增，如推出第一张是二十钱的提成，第二张就是四十，第三张就是八十了，以此类推如果一天推销出去二十张，几乎就是普通人一个月上班工资了。
市场营销工资为销售工作的特性，其薪资结构异于其他职位。前者以提成为主，业绩是收入的最大决定因素，一般的模式是利润的百分比，外加业绩奖金。后者以固定薪资为主。
地推的待遇普遍不会太高，没有日常的交通费用的报销，有的公司会买五险。一般采用“底薪 提成”的方式领取工资，在二三级城市的很多地推每个月可能只有1000多元收入，在北京、上海等一线城市收入能到3000多元或者更高。
关于传统地推缺点和地推的问题及解决办法的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。