「地推团队经验是什么」地推团队介绍
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刚开始做地推,完全没有经验而且不敢说话,求哪位大佬支个招?
第选对人员，做好培训。选拔主要看他们适不适合做地推，价值观如何，有没有激情等等。
网吧宣传与布局背景大多人去网吧只是聊天或打游戏，很少去打开浏览器之类的，因此想要吸引这一类人，应当从他们一眼就能看见的地方入手，比如周围海报、桌子、等等。
找到客户和找准客户最基本的：卖产品找不准客户等于瞎干再努力都是白费。怎么找准？首先你得找到客户。
②地推团队 就是面对面向客户推广产品的一个团队。比如专门负责为教育机构拓客的地推团队、专门对接实体商户的地推团队、专门承接app拉新的地推团队。 地推行业目前形势 从事地推行业的人依旧很多。 ①地推门槛低，没有什么硬性条件。
因为如果不是昧着良心，他没有其他的回答选择。你是否心里在想：“哇，真的就这么简单。
线下推广怎么做
传单派发 这种方法比较普遍，大多数门店推广都会用这种方法，但是如果没有太大的优惠，效果说不明显的。开展活动，打广告，利用平台吸引人们的眼球。
快闪族 快闪族能够唱歌、跳舞，或者做一些特殊的活动，比如特殊的娱乐表演者，或者是在公众场合中身临其境的角色扮演体验。快闪族前，需仔细考虑他们出现的时间和地点，以便在活动发生之前获得最大的促销效果。
线下推广方式如下 将网址放在信头、名片和电子邮件的签名文件上。这样潜在的浏览者就有可能看到它。如果雇员穿的是制服，将网址印上去，从而是客户看到网址的流动广告。
活动对象客户经常活动的区域，比如关于购物衣服类APP地推可以在商场、餐厅进行。老年保健产品往公园、超市、活动中心附近做活动推广。
新开实体店铺的推广方法：发传单、低价促销、团购、会员卡、介绍新顾客有优惠、微信等网络平台、社区活动、多家店面联合。在制作传单的时候最好能在传单上提供优惠券，这样吸引顾客的效果能好一些。
印发宣传单线下宣传网站推广法。既可以自己印发，也可以和其他传统企业合作，使用它们的现有渠道。比如和超市合作，在购物小票上印制自己网站的网址。可以拿网站上的资源和超市交换。 36流量交换联盟网站推广法。
如何做好地推?
扫荡式地推，提升知名度：对于一个新产品来说，要想快速提高一个产品的知名度，就要大力开拓新市场，尤其像外卖类和服务类的产品，地推是最直接有效的手段。
明确推广目的。增加微信粉丝，推广APP，增加下载，甚至只是单纯的推广品牌。根据公司的目标，制定相对的推广策略，以及相对于的物料准备。选择地点。李嘉诚曾经说过，location是成功最重要的因素。
二是可以采取流动形式作业，就是可以不摆摊，直接穿个工作服拿着礼品上去跟的目标客户聊天并进行地推就好了。地推话术 话术可以直接抄同行的，或者可以去百度搜索。电商平台上面也同样可以买到整理好的。
走访——现场走访住宅小区、院校及周边城市，每一个推广工作人员承担一片地区，绘制一个主抓地区走访图。
明确目标人群是什么每个产品都有其目标用户，做地推一定要选择目标用户群体聚集的地方，不能盲目的撒网。
做地推的技巧
选对推广渠道：选择合适的推广渠道，如官方渠道或通过相关软件寻找项目。找到一个靠谱的地推团队，以获取更优质的项目和更高的经济效益。 选对推广场所和时间：选择人群密集的场所，如商圈、地铁站等。
首先要清晰目标，明确自己要做什么，其次要熟悉话术，在地推之前一定要把话术倒背如流，被拒绝了别害怕，换下一个人继续的推就行了。（2）地推总结 每一次地推完后需要不断的去完善话术、心态、目标，不断的分析优化。
明确推广目的。增加微信粉丝，推广APP，增加下载，甚至只是单纯的推广品牌。根据公司的目标，制定相对的推广策略，以及相对于的物料准备。选择地点。李嘉诚曾经说过，location是成功最重要的因素。
地推吸引人得话术技巧如下：从微笑开始，象“孔雀开屏”般，销售员把产品最好的利益点展示给陌生客户。以退为进，销售员先奉承客户再过渡到上门目的。让客户先说话，顺着客户思路顺藤摸瓜，达到商业合作目的。
管理兼职地推团队怎么做?
1、人员招募。人员的招募分为全职招募和兼职招募。培训。培训主要包含关于团队文化的整体业务素养培训，和针对具体业务进行的地推前培训。考核薪酬制度。人员工作要直观量化，多劳多得。启动资金。
2、找到土一点的带队人。这个土的意义是，必须落地一点，踏实一点，还有必须是原生的员工。不要空军，也不要只长得、说得漂亮的，也不要理论派。要从最一线、最底层长起的，还留在团队里，不放弃理想且认真琢磨的人。
3、兼职人员考勤管理是一大问题，一般是用签到本，现场点名，不过工作效率太低了。推荐用马克水印相机，拍照打卡有水印，水印上有时间地点空气质量等信息，最主要是不能修改。
4、地推的工作监督，可以要求兼职人员对现场拍照，再根据数据判断兼职人员是否作假。拍照建议用专业的水印相机，比较马克水印相机，拍照上传，可以看详细的拍照路线，同时照片上也有时间地点，不能修改。
5、地推团队管理都是比较难的，因为人员多，工作地点分散。简单来说就拿送礼品，明明一人只送一个，但有些兼职为了早点下班，一下子送了好多。
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