「童装拉新」童装群里拉人怎么做活动
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童装店让员工写如何培训新员工
1、制定员工培训方案 童装店可根据培训的目标及内容，选择行当的培训方法，对零售人员培训常用的方法包括以下几种： (1)教授培训法。
2、时间安排。平时大家工作辛苦，如果童装专卖店将培训时间安排在员工的休息日或者其他私人时间，一定会招来员工反感。而如果特别安排个年会之类的大型会议，不仅可以让员工学到知识，更是激励她们加倍努力的工作。 地点布置。
3、有必要对新员工弘扬公司的文化，对服装品牌有更深的认识，才能更好地为顾客服务。让新员工了解公司是怎么一步一步发展成功，还有服装店的服务理念，把最好的带给客户。了解公司的文化，才有较强的责任感，努力把工作做好。
4、集中培训，每季两次。 安规、技术规程和基础知识考试，半年一次。 专题讲座，每年四次；技能比武，半年一次。 服装企业员工培训方案范文【二】 职前培训职前培训又称入店培训，是新员工进店后的基础培训。
5、新员工培训内容一：帮助新员工了解企业的基本情况。首先让新员工理解企业的历史、组织结构、员工在企业中所在的 位置，并明确告诉他们上级是谁、下级是谁，让新员工对公企业 的织结构有清晰的认识。
6、脱岗培训：由人力资源制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课的形式。
童装店如何线上推广和引流呢?
1、第三类：通过各种营销活动提高销量和拉新 通过活动引流的方式有很多种，但活动的本质都是让客户感到占到了便宜，才能刺激他们到你的流量池。然而，拉新的方式有：抽奖形式、投票形式、促销形式、免费形式、会展形式。
2、微信公众号宣传：创建一个服装店的微信公众号，并定期发布有关时尚、潮流和穿搭的内容。提供有用的衣着建议、时尚资讯和独家优惠等，吸引用户关注和转发。
3、品牌引流 高端品牌，特别是全新品牌，多数都是电视广告轰炸，以及童星代言，配合其他媒体宣传，同步专卖店、代理商等渠道的建设等，如巴拉巴拉、七波辉等童装品牌是个很好的例子。
4、线上引流。可以结合一些线上平台，比如美团、百度、淘宝、微信朋友圈等平台，做到线上线下结合，起到互相带动引流的效果。
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需要明确超级推荐推进的三个目标：第一步是获得标签，取向人群，需要大量数据，第二步是从取向人群中选择好的标签，第三步扩大好的数据进行操作。
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