「超高拉新」高价拉新

2023-11-10 22:26:05 39阅读

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1、因为成本高，国内企业发展成本很高，只能通过裁员来降低成本。大厂忙着裁员，小厂忙着倒闭，媒体忙着宣讲大好形势，普通人忙着看媒体宣讲，在评论区鼓掌。互联网大公司裁员，最根本的原因在于互联网红利期的结束。

2、各大厂纷纷开启大裁员，互联网企业的规模与裁员比例几乎呈一种正相关关系，即规模越大的企业，越倾向于采取裁员举措。近三成被裁受访者司龄不足一年。各大厂纷纷开启大裁员。

3、这几天，随着京东、B站、奇虎360、有赞等互联网大厂纷纷开启裁员模式后，裁员再次上了热搜。我们看到了什么？各大互联网公司正在进行经济转型。基础岗位的员工内部竞争激烈，可替代性强，自然会被裁员。就业市场情况严峻。

（4）形象款（品牌）：为了提升品牌形象，塑造品牌价值，产品外观设计和用户体验都会做得很好，价格通常采用高价、甚至超高价，不追求销量。（5）利润款：高利润产品，客单价价值高，或者价值可塑造性高，利润率高。

定期优化广告细节页面例如，可以参考淘宝京东商城着陆页面的转化率越高，转化率越高，成本自然会下降，相同的成本100元的广告费用，好详细信息页面可以把两个单，一个不转，或只转一个。

最后是做好服务，且保证质量。传统实体店就是因为服务不过关才让电商赶超的。现在价格透明化，所以一定要保证质量的前提下做好服务。

一般刚开始投放，账户预算我们可以设置到我们可接受预算高出10%-20%，防止预算快完时，系统流量分配减少。计划预算前期设置好，根据测试预算来定，肯定不高过账户预算，防止爆量，消费过多，以便提前控制。

二类电商是最近两三年新兴产业，最早开始做二类电商推广的是国外的facebook，国内是微博最开始是信息流广告，还没二类电商这个词。随各大平台纷纷进军信息流广告逐步被“二类电商”这个词覆盖。

明确社群方向。社群在建立前需要初步明确社群方向，对自己的社群进行规划和大致方向的了解。

邀请成员。这个就八仙过海各显神通了，建议前期开始邀请自己的好朋友进群先稳定人气，也可以通过他们拉他们的朋友来进群。这时候可以利用即客云拉精准用户进来。变现。社群成员有了，之后就是开始进行营销变现了。

在移动时代，教培机构可以通过以下方式玩转社群营销：建立专属社群平台：创建一个线上社群平台，如微信公众号、微信群、QQ群等，用于与学员、家长及潜在客户互动和交流。

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