「面销拉新」拉新销售推广
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作为应届毕业生,你会如何挑选自己的第一份工作?
1、应届毕业生选择第一份工作时，可以考虑以下几个方面： 行业前景：选择一个有发展前景的行业，可以让你的职业生涯更有发展空间。 公司规模和声誉：选择一个规模较大、声誉较好的公司，可以提供更好的培训和发展机会。
2、Part.1 清晰的自我认知 。在选择第一份工作前 大家要对自己有清晰的认知和定位 考虑自己的职业兴趣，优劣势 和未来职业发展目标。
3、目标和兴趣：首先要清楚自己的职业目标和个人兴趣爱好，选择与自己兴趣相关或者能够帮助实现职业目标的行业和公司。
社群营销裂变模式
1、引流到社群 进行价值输出，互动，培育信任，设计爆品，做一次低门槛筛选成交，也叫付费测试。不赚钱。只要信任。然后沉淀粉丝，继续输出更高价值的内容，继续培育，成交，最终进行客户利益绑定，为下一次裂变打基础。
2、学社群的7个原因跟顾客互动，从弱关系变成强关系——就是把我们的顾客从弱关系变成强关系变成我们的铁杆粉丝，变成我们的亲戚朋友变成我们的哥们姐妹。
3、商家们可以通过知识店铺后台设置砍价模式，用户利用分享助力，砍到商品最低价格后，用户可以按照此价格下单，获得该商品。同时如果有好友也发起砍价，就实现了二次裂变。
4、社群裂变的常见方式有：老带新裂变 老带新是一种较为常见的裂变形式，是通过老客户推动新客户，另外给与某一方或彼此奖赏的一种裂变形式。 储值裂变 这种裂变具有强烈的社会属性。
5、社群营销增长裂变目前比较常见的模型主要有“拼、帮、送、砍、券、比”几种形式，最近还看到一种新的玩法理解：换。 拼：拼单、拼团，大家合力完成一件事情，双方共赢。
6、不是海量小概率。族群不一定庞大。顾客可以变成合伙人，合伙人可以变成高级合伙人。总之社交化商业裂变集合了以前的社会化营销，全网营销，社群营销，电商营销的优点，加上强大的互联网平台，创造出的一种全新的商业裂模式。
业务新点的建立如何去推动
1、强化经营和创新能力：企业需要加强经营和创新能力，通过市场导向和技术创新，开拓固定资产的商业模式和业务领域。可以考虑利用固定资产进行多样化经营，如租赁、转让、产权投资等，提升固定资产的经济价值。
2、加强培训和学习：银行内部要加强对员工养老金业务的培训和学习，提高员工的专业水平和服务质量。建立养老金业务发展考核机制：将养老金业务发展情况纳入考核体系，激励员工积极推广养老金业务。
3、只有我们全身心地投入到工作中去，才能保持良好的心态，引燃工作的热情和激情，为企业、社会贡献力量。其次，要维护企业主人翁精神的健康持续发展。
4、多元化发展：通过多元化经营和布局，降低市场风险并拓展业务领域。可以考虑产品线扩张、市场多元化或跨行业合作等方式。这些是一些常见的推动企业快速发展的因素，但具体策略还需根据企业实际情况和市场环境来进行调整和补充。
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