「地推考核要求」地推考核指标
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你好请问地推怎么搞,需要什么条件,什么要求,求解
有条件直接对接官方，但在日单量上有较高要求，也需要垫付资金。在地推平台对接，比如U客直谈平台，平台里有直签服务商、渠道商等，新手或地推大佬，都能够挑选对接项目。
锁定目标客户，精准营销：做地推，找准目标人群也很重要。做外卖产品的地推，首选写字楼；做家政类产品的地推，就要选居民社区。在合适的场所做地推，效率会提高很多。物料准备：易拉宝、小板凳、宣传单张、小礼品等。
第选对人员，做好培训。选拔主要看他们适不适合做地推，价值观如何，有没有激情等等。
抖音心动外卖地推代理条件负责在目标区域对公司的产品进行市场推广，对负责的区域内的目标商户进行业务合作拓展。根据计划进行商户的洽谈、合作等相关介绍。拓展新的合作渠道，探索新的推广模式，提高产品覆盖率。
选择合适的APP推广负责人 虽然说地推工作门槛不高，但是有经验的APP推广地推人员和没有经验的APP推广地推人员，在执行力和效率上还是有一定的差距的。
地推怎么做最有效?
地推方式的有效方法如下：1，全面铺开战术，这种能快速提升品牌知名度。大力开拓新市场，尤其像外卖类和服务类的产品，地推是最直接有效的手段。精准投放战术，这种的效率更高。
扫荡式地推，提升知名度：对于一个新产品来说，要想快速提高一个产品的知名度，就要大力开拓新市场，尤其像外卖类和服务类的产品，地推是最直接有效的手段。
做地推项目可以从获取地推资源、准备物料、地推选址等方面进行。获取地推资源 要想做地推的话，首先第一步就得先找到地推拉新APP的推广渠道。
管理兼职地推团队怎么做?
1、人员招募。人员的招募分为全职招募和兼职招募。培训。培训主要包含关于团队文化的整体业务素养培训，和针对具体业务进行的地推前培训。考核薪酬制度。人员工作要直观量化，多劳多得。启动资金。
2、地推团队管理都是比较难的，因为人员多，工作地点分散。简单来说就拿送礼品，明明一人只送一个，但有些兼职为了早点下班，一下子送了好多。
3、兼职人员考勤管理是一大问题，一般是用签到本，现场点名，不过工作效率太低了。推荐用马克水印相机，拍照打卡有水印，水印上有时间地点空气质量等信息，最主要是不能修改。
4、一是可以向他们的管理员沟通，交一些保护费。二是可以采取流动形式作业，就是可以不摆摊，直接穿个工作服拿着礼品上去跟的目标客户聊天并进行地推就好了。地推话术 话术可以直接抄同行的，或者可以去百度搜索。
5、第选对人员，做好培训。选拔主要看他们适不适合做地推，价值观如何，有没有激情等等。
地推考核要求的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于地推考核指标、地推考核要求的信息别忘了在本站进行查找喔。