「大润发拉新课长」大润发拉新课长具体做什么的

2023-10-27 11:47:08 79阅读

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1、课长=最低级主管工资较课员高个300左右。但是干的活不是300块钱能相比的。虽然课长平时比较闲，不用做体力工作，但是大润发的报表、资料等文件系统，可以让你从早到晚做个不停。加班一般没有加班工资，只是还休。

2、岳阳大润发的课长2000多一个月。天天加班，已经走了几十个了。典型的旧社会剥削阶级。

3、首先需要知道的是，大型商超如大润发，家乐福，欧尚，永辉等地工作，一定不会很轻松。因为超市属于零售业，很多零散的东西和事情需要采购，处理。但待遇通常也会成正比。

4、一般培训包括课员阶段和课长阶段，都是平时实际工作的内容。大润发现在是高速发展阶段，而且是五年内业内公认的最佳大卖场。从选择行业和企业来说，这个选择是不错的。当然，也要看你的个人努力。

每个地方他都有他的管理制度。如果他有这权利，肯定可以的。

：你有关系，和大润发熟食店的高层有关系，那么很简单。2：你心狠，直接在没人的地方让课长上不了班，修养几个月，也可能会被辞职。

可以。根据查询boss直聘网显示，大润发课级主管就是课长工作执掌主要是管理自己课内人员、商品、设备。对课员和导购的培训、排班、分工。管理好商品的进、销、存、损耗。维护好自己课内的设备，保证其正常运营。

同是课级，培训课长就是排在导购课长前面，大润发比较讲等级，一般情况下培训课长得不到升迁，导购课长也不会有发展。

你好，我以前就在大润发的客服部呆过，可能多少会给你点帮助！大润发的客服部还分为顾客服务课，仓管课和收银课，不知道你是在哪个部门，以前我就是顾客服务课的。

我也在大润发工作过，知道里面的状态，其实，任何一个工作都是有两面性的，看你工作的初衷是什么了。

先做客访员，然后去培训中心培训，一般都是在顺德大良的店里培训。然后参加开店工作，开店后可能做资深课员，也可能做储训副课（人际关系好的话）。

我有更好的答案推荐于2017-12-15 15：25：09 最佳答案店总--经理(部门经理、比如客服部，百货部，杂货部，生鲜部)--副理--课长--副课--资深课员--普通课员。这里面还存在着什么储训，储备之类的。

一到毕业季大学生就会手忙脚乱，因为不知道到底应该选择大公司还是选择小公司。，有些人会说大公司的福利待遇好，但是竞争压力比较大，不如去小公司，但有些人却说小公司不行，坑太多。

1、大润发的仓管课长也就是大润发的仓管主管的意思。

2、负责所在课别的经营管理和商品管理。负责所在课别商品的损耗，减少损耗。负责所在课别人员的排班休息和团队建设。负责带领团队完成销售指标。维护门店正常经营秩序，处理突发事件。

3、看你课长级别了，课长一共6个级别，家电以前叫家电部，有大电，小电，3C，专柜，课长就是主导整个课内日常工作包括做端架计划，报表，促销商品，慢慢熟了以后很轻松的，因为一般是2-3个课长。

4、大润发的营运部门主要是生杂百，也就是生鲜部、杂货部、百货部后勤上主要是alc。

1、因为随时都会有员工辞职，大润发工作时间长，劳动力大，人员需求量大。大润发于1997年创设于，是会员制大型连锁综合超市。

2、不违法。你是在他们规则范围内进行的获利行为，并没有触犯法律所禁止的区域，你只用注意别推成违法的APP就没问题。就当前很火的APP拉新项目而言，其本身并不犯法，全国很多地方都在做这个。

3、为了保障线上线下全渠道业务高效、流畅的运营，尤其是大润发在线上有多个零售端口，又要对接线下各个门店的分布式系统，大润发需要一个中间的系统来实现线上线下的对接和交互。

4、用你的业绩证明你的能力，用你的智慧让他忙不过来。

大润发课长第一级和第二级有工资加。大润发课长分六级：储备副课（六级）、储备课长（五级）、储训副课（四级）、储训课长（三级）、副课长（二级）、课长（一级）。其中，副课长加工资100rmb，课长加工资200rmb。

大润发储训副理的工资4000元。根据查询相关公开信息显示，课长以上，需经过培训，工资在4000，有五险一金，在滨州市算是中等收入，可以养自己。

大润发的课长级别是储训副课－储备副课－副课－储训课长－储备课长－课长，最低级别储训课的只有2400左右，而到课长后可以拿到5000多，其中还不包括每个季度的绩效奖。

仓管课长管辖大约25名课员，主要负责全卖场商品的进与出，供应商按订单送货，仓管按订单收货；卖不掉的商品也是仓管退给供应商的。工作时间两班制，7：00到15：00，14：00到22：00。待遇按课长级别大约2000到3000。

课长=最低级主管工资较课员高个300左右。但是干的活不是300块钱能相比的。虽然课长平时比较闲，不用做体力工作，但是大润发的报表、资料等文件系统，可以让你从早到晚做个不停。加班一般没有加班工资，只是还休。

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