「搞地推要签劳动合同吗」做地推需要准备什么东西
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本文目录一览：
兼职需要签合同吗?签了的合同有效吗?
兼职的劳动合同受法律保护，做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。
兼职要签订合同。如果劳动者是从事非全日制的兼职工作，可以与用人单位协商订立书面的劳动合同，也可以订立口头的协议，只要协议是当事人依法订立的，上述方式都是有效的。我国法律并未要求兼职必须签订劳动合同，但是。
兼职签署的合同是有效的，只要满足法律规定的一些要求，例如合同应该是合法的，明确表示了双方的权利和义务，签字方都有意明确同意合同的条款。然而，如果合同存在漏洞或违反了法律规定，则可能无效。
法律主观：兼职的员工也是要 签劳动合同 的。但 非全日制用工 双方当事人可以订立口头协议。用人单位自用工之日起即与劳动者 建立劳动关系 ，应当 订立劳动合同 。
暑假工,做营销的,需要跟公司签订劳动合同吗
做营销的暑假工，也需要跟公司签订劳动合同。不签劳动合同，劳动者的劳动保障有风险，用人单位有双倍工资的赔偿风险。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
这个是不需要签订劳动合同也是可以的，但最起码应当有个劳务协议。
暑期工是需要签劳动合同的。签劳动合同是为了保障自身的合法权益。如果不签订合同就很难证明自己跟用工单位建立了劳动关系，如果企业拖欠工资的，是很难追究用工单位责任的。
暑假工要签订劳动合同。为了保障自身的利益，应该通过签订合同来维护自己的合法权益。如果不签合同，很难证明双方之间一键产生了劳务用工关系。如果企业不支付劳务报酬，是很难追求企业的责任。
房产中介要签劳动合同吗
法律分析：房屋中介不要需签劳动合同，因为当事人跟房屋中介公司并不是一种劳动关系，在签订合同的时候，也是关于中介问题来达成一致，而并不是建立劳动关系。
第十七条 房地产经纪机构提供代办贷款、代办房地产登记等其他服务的，应当向委托人说明服务内容、收费标准等情况，经委托人同意后，另行签订合同。
也不是所有的公司都不签，只有不正规的公司才不签的。
房产中介工作员工应当与房产中介公司签订书面的劳动合同。双方之间属于劳动关系，公司应当在用工之日起一个月内与员工订立书面劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
或《房地产经纪咨询人员岗位合格证书》。劳动合同须由机构和房地产经纪人签订，内容齐全，期限需在有效期内。《市房地产经纪机构网上公示表》(可在市住房保障和房产管理局门户网站下载)一份，提供电子表格。
不论是出于维护自己的利益，还是便于缴税、购房买车，都需要签订。
兼职要签合同吗?
兼职员工需要签劳动合同。非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期，劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。
兼职要签合同。兼职的工作时间每日不得超过四小时、平均每周工作时间不得超过二十四小时。建立兼职的临时劳动关系可以订立书面合同，不订立书面劳动合同的应当订立口头协议。
兼职要签订合同。如果劳动者是从事非全日制的兼职工作，可以与用人单位协商订立书面的劳动合同，也可以订立口头的协议，只要协议是当事人依法订立的，上述方式都是有效的。我国法律并未要求兼职必须签订劳动合同，但是。
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