「地推项目业绩」地推项目吧

2023-10-25 04:57:10 41阅读

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很高兴为您解没有业绩是有底薪的，但是前提是您与公司签订的劳动合同里面有这一条款。一般销售的工资是由底薪+提成组成。

有。电销在试用期期间都是有工资的，刚刚开始没有业绩很正常，没干活也是有底薪工资的。公司都是有无责任底薪的，不多就几百，是保障你生活的。底薪为3000，按卖出卡的的多少来算提成。

看公司具体规定。销售人员的工资构成一般为底薪加绩效，绩效一般就是提成。底薪主要就是保底，防止员工没有完成任务得到的工资太低。

地推的收入高，并不是岗位上人人都有的待遇，做不出来业绩的人只有底薪可能到手连最低工资都没有。都是打工，销售岗和非销售岗的差别是，同岗位间的薪资差别之大，销售岗绝对是当仁不让的。

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4、ASO优化；地推；社交传播；内部转换；广告投放；6异业合作。每种方式都有优劣，大家可以多结合实例看看别人是怎么运用的，至于选择什么方式进行拉新获客，就要根据自己产品的属性及公司资源情况进行选择。

5、稳定结算，不用担心后续问题。最近，我从U客直谈平台上整理了一些最新十月地推接单项目，并从中挑选了较为优质的七个，希望为感兴趣的小伙伴提供一些参考。

6、地推拉新做法如下：拉新项目选择比如美团优选、淘特、花小猪、国美真快乐、京东一分购、美团到餐等。根据团队能力，可以考虑多项目综合做。拉新渠道选择有条件直接对接官方，但在日单量上有较高要求，也需要垫付资金。

考核的是分销业务员的业绩的话，你可以使用第三方平台的应用插件对接分销，可直接统计地推人员情况，追溯来源，汇总和记录业绩。目前，MobLink、LinkedME、Shareinstall、openinstall都具备用户来源信息的统计功能。

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做地推一个月可以赚2万左右。做地推一个月收入大概2W左右。每天就是在外面扫街，虽然很多上班族，大学生可能觉得不体面，但是我觉得赚票子才是最体面的。虽然吹不到空调，但是每天在外面，能遇到各种各样的人，长见识。

如果是天天跑一个客户的话那么就是不需要，就算你是在开发新客户也不需要，长时间跑会反感呢。

大部分销售工作，是一份很辛苦的差事，大部分业务员需要常年驻外，需要经常出差，尤其是对于刚从事销售工作的人员来说，在思想上要做好先吃苦的充足的准备，不能光看到销售工作光鲜的一面。

跑业务不是一定要天天出去跑。首先要看是什么业务员，在刚起步，没有人脉没有资源的业务员是需要天天出去跑，只有这样才能扩大自己的人面和关系。比如：保险类，贷款类等。

1、种植牙地推销售一个月能挣多少钱是一个具体情况会有较大差异的问题，因为收入取决于多种因素，包括但不限于以下几点：销售能力：个人的销售技巧和能力对于收入水平有很大影响。

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3、我们的销售经理月薪税后16000，其他不算，如果是厂家会更高，一般厂家都喜欢招年龄不太大的。

4、支付宝地推一个月能挣5000-8000元。支付宝地推的月基本工资通常在2000元左右，提成不等，综合薪资在5000到8000元之间。

5、还有一些销售型的企业，提成可以给到2%左右，那么提成可能拿到20万，基本工资年在4-5万，也就是25万左右了。举一个跑滴滴的例子。平均每天油钱150元左右，一个月就是4500元，11550元-4500元=7050元。

6、刮大白一个月能挣8千到1万5。根据查询boss直聘得知，各公司招聘刮大白员工工资为8千到1万5，所以刮大白一个月能挣8千到1万5。

打造一个低成本，高价值的引流产品派发或者商家联盟推广广告让客户长期进店，培养客户的消费习惯引流到社交工具设置充值门槛。

规范企业管理制度，提升企业文化，加强质量管理体系，做好优质宣传。如果少了内部提升，即使是销量上去也是暂时的。企业要在良好的对内、对外工作上协调一致才能形成滚雪球式的提升。

建立一支高素质的营销队伍(1)采用“请进来、送出去”的办法对营销人员进行培训，提高企业营销队伍的整体素质。(2)在不影响企业设计开发工作的前提下，抽调一部分技术人员充实到营销队伍中去。

团队建设。最后，企业需要建立一个优秀的销售团队。经验丰富的销售人员能够帮助企业更好地理解客户需求，制定更好的销售策略，并提高销售业绩。

将终端的推动和广告的拉动有效整合，将农村包围城市与城市辐射农村有效结合，最终促进产品的销售，在提高销售量的同时提高利润，在提高销售效率的同时提升销售效益。

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